DEKRA‘s optimale Potenzialbeurteilungen machen sich die modernsten Verfahren zu  Nutze. Im Einklang mit Ihrer Unternehmenskultur entwickeln wir eine, auf ein Kompetenzmodell gerichtete, Vorgehensweise und evaluieren hierbei neben dem Wissen und den Fähigkeiten Ihrer Kandidaten auch deren Motivation. Vereinfacht gesagt entspricht dies dem Prozess einer Profilbildung, welche es ermöglicht das Potential der Kandidaten für eine bestimmte Position festzustellen.